Всего один вопрос для собеседования

Любое собеседование - это маленький стресс. Чтобы это понять, главное, что вам стоит спросить, это: «Какими качествами должен обладать сотрудник на этой должности, чтобы преуспеть?»

» » Категория: Все о работе и карьере

Всего один вопрос для собеседования
Всего один вопрос для собеседования

Любое собеседование - это маленький стресс. Не знаешь, как правильно отвечать на вопросы и что спрашивать самому, чтобы выигрышно смотреться на фоне конкурентов.
И если первое зависит от области, в которой вы работаете, то по поводу вопроса есть для вас один дельный совет.

У вас и вашего будущего работодателя на собеседовании есть одна общая цель - выяснить, подходите ли вы друг другу по всем параметрам.
Чтобы это понять, главное, что вам стоит спросить, это:
«Кто смог добиться успеха на этой позиции?» или, иначе говоря, «Какими качествами должен обладать сотрудник на этой должности, чтобы преуспеть?».

Таким образом вы получите инсайдерскую информацию, которую не найти в Интернете и в описании требований к
кандидатам.
Скорее всего, вы узнаете неоценимые данные:

- о специфических навыках, которые требуются на этой должности;
- о приоритетах в работе: чему нужно уделять больше внимания и времени;
- о стратегии, которой стоит придерживаться, чтобы удержаться и закрепиться на этой позиции;
- об этикете, стиле и культуре компании, в которую вы хотите попасть.

После этого вопроса ваш будущий босс, вероятнее всего, решит, что вы настроены серьезно, раз хотите узнать все подробности и нюансы работы. А вы, в свою очередь, поймете, насколько комфортно вам общаться с ним и другими сотрудниками, проводящими собеседование. Ведь работа - это то место, где вы будете проводить большую часть своего времени, поэтому важно, чтобы вы чувствовали себя там максимально комфортно.

© AdMe.ru

  • 5.00
0 комментариевПросмотров: 575 | Теги: РаботаСобеседованиеСоветы